有給休暇一括入力

有給休暇日数の登録には２つの方法があります。

　①有給休暇一括入力（本説明）
　②有給休暇付与データインポート

ここでは［有給休暇一括入力］を使用した登録方法を説明します。
有給休暇付与日数のデータのインポートによる登録方法については、「有給付与データインポート」をご参照ください。

⚠ 時間単位有給を使用する場合は、事前設定が必要です。

［初期設定］の「基本設定」タブで以下の設定をします。
・有給休暇時間単位付与「使用する」
・時間単位有給の1日の上限時間

一括入力手順

有給休暇は、当月の勤怠登録や給与計算を行う前に登録します。

＜10月に有給を付与する場合の手順例＞
①前提準備
付与する月の前月（9月）の月次更新を済ませておきます。

②メニューを開く
共通設定メニューから［有給休暇一括入力］を開き、後述の項目一覧を参考に条件を設定後［この条件で検索］をクリックすると、任意の条件で抽出した表示になります

③有給休暇の登録
各従業員の「10月初残」に付与後の有給休暇の日数・時間を入力します。
既存従業員の場合は、「9月末残」から失効分を差し引き、新規付与分を加算した値を入力します。
画面の表示件数毎に［登録］をクリックします。登録をせずに次ページを表示すると、編集した内容は元に戻ります。

④給与計算の実施
10月の給与計算を実行します。
［勤怠登録一覧］の該当従業員行の計算結果［確認］→給与確認モニタの［プレビュー］の順にクリックし、給与明細書の欠勤（有休）の欄で、使用日数（時間）と残日数（時間）に反映していることを確認します。